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		<H2 class="subheading">양성평등법 개정안 국회 통과…가족친화 인증기준에 고용 법규 준수여부 반영</H2>
				
		
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<img alt="'경력단절여성'→'경력보유여성' 변경…경력단절 이유 차별금지[연합뉴스]" src="https://cdn.nanamcom.co.kr/news/photo/202512/18361_42114_042.jpg" ></div>
<figcaption>&#39;경력단절여성&#39;&rarr;&#39;경력보유여성&#39; 변경&hellip;경력단절&nbsp;이유 차별금지[연합뉴스]</figcaption>
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</div>

<p>앞으로는 &#39;경력단절여성&#39;이라는 용어가 &#39;경력보유여성&#39;으로 개선된다.</p>

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<p>연합뉴스 보도에 따르면&nbsp;성평등가족부는 지난 2일 국회 본회의에서 이런 내용을 담은 &#39;양성평등기본법&#39;과 &#39;여성의 경제활동 촉진과&nbsp;경력단절&nbsp;예방법(여성경제활동법)&#39; 개정안이 통과됐다고 3일 밝혔다.</p>

<p>법개정 주요 내용을 보면&nbsp;경력단절여성 용어를 경력보유여성으로 변경하고, 경력보유여성에 대한 차별금지 조항과 포상 근거를 신설했다.</p>

<p>이번 개정안은 출산&middot;육아&middot;돌봄 등으로 경력이 단절된 여성의 이미지를 긍정적으로 바꾸려는 노력의 일환이다. 여성의 전문성과 잠재력, 역량을 강조하고 여성이 가진 역량과 경험을 정당하게 평가하는 사회 및 기업 문화조성에 기여할 수 있을 것으로 성평등부는 기대했다.</p>

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<p>개정안에는&nbsp;경력단절을 이유로 경력보유여성 등이 경제활동 참여에서 차별받지 않을 권리 규정이 담겼다.</p>

<p>또 여성 경제활동 촉진 및 경력보유여성 등의 권익 증진 활성화에 기여한 기관&middot;단체&middot;개인을 선정&middot;포상하는 법적 근거도 마련했다.</p>

<p>전날 본회의에서는 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관에 부여하는 가족친화인증 기준에 고용&middot;근로 관계 법규의 준수 여부 등을 필수적으로 포함하도록 하는 내용의 &#39;가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률(가족친화법)&#39; 개정안도 통과됐다.</p>

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<p>성평등부 장관이 가족친화인증을 받은 기업 등의 인증기준 적합 여부에 대해 연 1회 이상 조사하도록 의무화하는 규정도 담겼다.</p>		</article>
		
		
				
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